Release 2.3 nu beschikbaar

Better, better and improved.  Er is een nieuwe release beschikbaar van Real-HRM. In deze 2.3 release zijn bugs opgelost, veel functionaliteiten verbetert en enkele handige functies toegevoegd.

Verbeterde en toegevoegde functies:

  • Het verlofsaldo wordt nu correct berekend aan de hand van de geselecteerde frequentie, de frequentie is eenvoudig aan te passen per boekjaar naar bijvoorbeeld halfjaarlijks, per kwartaal, per 13 periodes (4 weken) of 12 maanden.
  • Bij het aanmaken van een verzoek ‘Publicatie vacature op de website’ wordt de tekst in het veld ‘Omschrijving’ nu meegenomen in het vacatureverzoek, in plaats van alleen de naam van de vacature.
  • Bij het wijzigen van persoonsgegevens zit op het veld ‘Bankrekening nummer’ nu een controle op het correct invullen van de IBAN.
  • Als u medewerkers in dienst heeft die woonachtig zijn in het buitenland, dan worden de adressen van deze medewerkers nu geheel ondersteunt door de Real-HRM koppeling arbodienst.  In het verzuimverzoek ‘Ziek melden’ is een aanpassing gedaan, zodat de einddatum netjes aansluit bij de werking van re-integratie meldingen.

Bugs fixed:

  • Weergave icoontjes in Real-HRM worden nu in alle browsers netjes getoond.
  • Handmatige invoer uren in verlofverzoeken is nu ook mogelijk.
  • De berekeningen rond verlofsaldi zijn aangepast zodat het saldo nu ook correct wordt getoond tijdens het goedkeuren.
  • Alleen gerelateerde kostenposten worden bij ‘Divisie’ getoond in aanvraag vacature. Dat scheelt veel zoekwerk.
  • Wanneer de ingediende verlof of verzuimuren van een medewerker zijn goedgekeurd, dan worden deze uren nu met start- en eindtijd op het planningsoverzicht van de desbetreffende medewerker getoond.

Meer informatie?

Gebruikt u reeds Real-HRM en wilt u deze release implementeren? Stuur dan een e-mail naar info@real-hrm.nl of bericht uw contactpersoon. We zorgen dan dat alles zo snel mogelijk wordt uitgevoerd. Heeft u interesse om als nieuwe gebruiker Real-HRM te gaan gebruiken? Neem gerust contact op.